À la mi-avril 2023, le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche a dévoilé les résultats de son appel à projets visant à accélérer les stratégies de développement des établissements d’Enseignement supérieur et de Recherche (ASDESR). L’Université de Pau et des Pays de l’Adour fait partie des 44 lauréats, sur une cinquantaine de dossiers déposés, qui se partageront un total de 200 millions d’euros.

Le projet de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour, baptisé « Développement Europe, Formation et Innovation (DEFI) - UPPA 2030 », bénéficiera de 5 241 816 euros pour ses trois volets :

• La création d’une fondation partenariale pour accueillir, d’une part, jusqu’à 200 étudiants talentueux issus du territoire local, national et international dans nos formations de tous niveaux et, d’autre part, de nombreux professionnels issus de la sphère privée pour la mise en œuvre de nouvelles pratiques d’ingénierie au sein des laboratoires de recherche, des formations et des structures support ;

• Une réussite accrue aux appels à projets européens, en recherche et formation, avec la création d’un guichet unique dédié à l’accompagnement professionnel des chercheurs et enseignants-chercheurs à la réponse aux appels à projets européens, afin de consolider l’UPPA dans son statut de centre d’excellence international sur ses thématiques de spécialisation ;

• Une offre de formations par l’apprentissage et l’alternance plus étoffée afin de répondre à une exigence accrue de compétences interdisciplinaires et de renforcer l’insertion professionnelle, l’UPPA se devant de proposer une offre de formation tout au long de la vie (FTLV) originale qui s’appuie sur une force instrumentale d’exception dans les domaines de l’énergie et de l’environnement.

L’appel à projets

Le programme ASDESR vise à accompagner la mise en œuvre d’une politique de développement pérenne de ressources propres adossée à une stratégie d’établissement bien définie. L’aide de l’État est en effet concentrée sur les ressources humaines, un des principaux objectifs étant de recruter des personnels disposant de compétences rares dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche et de les conserver, leur financement devant être à terme assuré par des ressources nouvelles liées au développement de l’activité concernée.

L’accent était mis sur la formation tout au long de la vie (FTLV) et l’accès aux financements européens, mais d’autres types d’activité étaient également éligibles, comme la valorisation du patrimoine ou le mécénat.